いくつかの企業の採用面接に同席させていただいていて、つくづく思うことは、会社側の求めているものと、応募者のアピールすることのギャップ。。。
何より、志望動機があいまいなこと。

志望動機があいまいになるということは、自己分析や自己理解がきちんとできていない、ということ。

最近の就職難ということもあって、皆さん、それなりに下準備はしてきてくださっているのだけれど、自分の言葉で語れる人が本当に少ない。
逆に言えば、通り一遍のマニュアル通りの答えしか返ってこない、ということ。
これでは、就職にはつながらない。。。

自分の魅力を引き出すために、一緒にご自身のことを考えていきませんか？
個人セッションで、内定を近付けよう！

昨今の就職難…。４月になっても就職先が決まっていない新卒の学生さんたち。そして、なかなか決まらない再就職希望の方々で、ハローワークなどはいっぱいです。
そんな中、就職支援のセミナーなどを担当させていただいて、つくづく感じること。
「自分について語れる方」が少ない…。
自分について、きちんと見つめたことがない。自分の何を語ればいいのか、よくわからない。
そして、自分が何をしたいのかがわからない。
そんな状況で面接に挑んでも、なかなか採用には結びつきにくいのが現状です。

まずはしっかりと自分を見つめることから、スタートしましょう！

１月は行く、２月は逃げる、３月は去る、とよく言われますが、皆さんにとってはいかがでしょうか。

この世の中で、平等に与えられているものの一つに「時間」があります。
しかし、時計が刻む時間は平等でも、それを使う人間によって、その中身、時間の持つ意味は変わってきます。

あなたは、自分のために費やす時間をどれだけ持っていますか？それはどのくらい充実していますか？
あなたは、誰かのために使う時間をどれだけ持っていますか？それはどのくらい充実していますか？

社会人になっても学び続けることは大切です。そして、学んだら、それを、誰かのお役に立てるように使って欲しい。
「生きがい」「やりがい」とは、「自分が成長している！」と、実感できるときに得られることが多いものです。その結果「誰かのお役に立てた！」と、感じられれば最高ですね。学びにも拍車がかかります。

同じ「時間」なら、ただ何となく過ごすよりも、精一杯「生」を謳歌する、充実した時間を過ごしませんか？

退職するには、人それぞれの理由があるでしょう。

しかし、退職後、辞めた会社にまた行ける人と、二度と顔を出せない人がいます。
この差は大きいです。

会社には、それぞれの良さが必ずあります。
その会社の中にいるときには気付かなくても、外に出てみると見えてくることも多いものです。

どうぞ、辞めた会社に顔出しができるような辞め方をしてください。

一人でも部下を持ったら、その瞬間に、その人は「人事担当者」であり、「教育担当者」になります。
肩書きの問題ではありません。
あなたはその部下の人生や将来の多くの部分に、多大な影響を及ぼすことになるのです。

あなたが入社したとき、配置替えがあったときなど、どんな上司だったら嬉しかったでしょうか。
どうぞ、今度はあなた自身が、そんな素敵な上司になってください。

相手に与える印象は、こちらが外見上何をしているかではなく、
実は、心の中で相手をどう思っているかにかかっています。

心のこもらない謝罪に、一層腹が立ったことはないでしょうか。
形だけの感謝の言葉に、むなしさを感じたことはないでしょうか。

心の状態は、瞬時に相手に伝わってしまいます。
どんなに態度や言動を取り繕っても、それは空回りする一方です。

どうぞ、心を込めて、目の前の方と向き合ってください。
それが、人間関係を良好にするための、基本です。

『人は夢を願っていれば必ず叶えられる力を持っているから』

私が好きな言葉のひとつです。

あなたが叶えたい夢はありますか？
叶えたい夢があれば、誰にでも、その夢を叶えられるだけの力は必ずあります。
そのことを信じてください。

時には挫折しそうになったり、あきらめそうになることもあるかもしれません。
しかしそれでも願い続けて、その夢に向かって努力していけば、叶えることができるんです。

「できない」ことなんてありません。
それはただ、諦めてしまうだけなんです。
「できる」ことを信じて、夢に向かって進んでいってください。

『人間の覚悟』（五木寛之/著）から。

いよいよこの辺で覚悟するしかないな、と諦める覚悟がさだまってきたのである。
「諦める」というのは、投げ出すことではないと私は考える。
「諦（あきら）める」は、「明（あき）らかに究（きわ）める」ことだ。
はっきりと現実を見据える。
期待感や不安などに目をくもらせることなく、事実を真正面から受けとめることである。

本当にその通りだと思った。
自分の中で、まぁ、ゆっくり考えればいいかなぁ～なんて、考える事を先延ばししていたことを突かれた気がした。
きちんと向き合わねば、ね。

I（アイ）メッセージで語っていますか？

「私はこう思う」
「私は～～したい」
「私は～～」

自分の意見を語ることは、怖いかもしれないし、メンドウかもしれない。
でも、自分のことを語らずに、自分を理解してもらえることなんてない。
そして、言えずに抑圧された感情は、いつか必ず爆発する。

自分の意見を強引に押し通すためでなく、自分を理解してもらうために、I（アイ）メッセージで語ろう。

語れなくても、まずは自分の心の中で、考えてみよう。
そうすれば、少しずつ自分が見えてくる。

この所、コミュニケーションが得意＝しゃべるのが上手、だと思っていらっしゃる方が多いなぁ～と感じます。
コミュニケーション、っていうのは、双方向の理解です。
一方的にしゃべるのとは違います。

自分が、話すことが苦手だな、と感じているのならば、聴くことを大切にしてください。
相手に気持ち良く話してもらえる、っていうのも、大切なコミュニケーション能力です。